Especialista de acompañamiento y orientación para personas migradas

Desde ABD buscamos a un/a técnico de acompñamiento e insercción para personas migradas pertenecientes a los proyectos ACOL y/o Mamalyona de la entidad. La jornada será a convenir de lunes a viernes, preferiblemente de mañana y el lugar de trabajo rotará entre las diferentes sedes de los proyectos. Duración inicial de un año, determinada por la duración del proyecto.

PROGRAMA ACOL
Programa del SOC dirigido las personas migradas en situación administrativa irregular que cumplan los requisitos para obtener una autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales de arraigo social y puedan subscribir un contrato de trabajo —y contribuir de este modo a su inserción sociolaboral—.

PROYECTO MAMALYONA
Proyecto de promoción de la empleabilidad, emprendimiento colectivo y de apoderamiento dirigido a mujeres, (con especial foco en mujeres madres en edades
de criaturas entre 0-3 años) que se encuentran en riesgo de exclusión social, llevado a cabo por ABD en colaboración con BAU Centre Universitario de Diseño.

Formación reglada en el ámbito de las ciencias sociales: Trabajo Social, Relaciones Laborales, Integración social, Dinamización comunitaria, Mediación, Educación social, Pedagogía y/o Psicopedagogía. O experiencia probable en el ámbito de la orientación e inserción laboral con colectivos vulnerabilidades.

Se valorará:

• Formación complementaria en género, migraciones y metodologías de acompañamiento con colectivos vulnerabilizados.
• Experiencia en la gestión de proyectos
• Experiencia en acompañamiento e inserción sociolaboral de colectivos vulnerabilizados.
• Experiencia en gestión de planes de ocupación del SOC y de las principales herramientas de seguimiento (programa Galileo)
• Dominio del modelo de empleabilidad por competencias en los diferentes ámbitos de aplicación.
• Dominio de las herramientas de acompañamiento individual.
• Conocimientos del funcionamiento del mercado laboral.
• Conocimientos y uso de los canales y vías para el acceso al mercado laboral (herramientas e instrumentos para la investigación de trabajo).
• Conocimiento de la red de recursos de formación y de mejora de la empleabilidad.
• Comunicación, para ajustar la forma y canal de recepción y transmisión de la información en función del/la interlocutor/a.